役職員行動規範の制定に関する基本理念

1．お客様からの信頼の獲得

世界に展開する東洋エンジニアリングは、Global Toyoの理念に基づき、そのコンセプトを実現する人財（Human Capital）と、その人財が今日まで築き上げてきた技術と経験を誇りとし、お客様の繁栄と発展に貢献できるように、誠実に業務に取り組むことにより、お客様に信頼いただける企業として発展することを目指します。

2．法令等の社会的規範の遵守

東洋エンジニアリングは、エンジニアリング会社として、社会に価値のある存在として認められ続けることが永続的に発展して行くための前提であることを認識し、関係する法令、国際ルール、および、これらの基礎となる精神を遵守するとともに、社会的良識を持って行動します。

3．個人・人権の尊重

東洋エンジニアリングは、事業展開に際して、人の尊厳および歴史、文化、習慣をはじめとする人の営みの価値を尊重し、人類社会の繁栄と発展に貢献することが使命であるとの認識を持って行動します。また、Global Toyoの理念の展開に向けて、事業に携わる全ての役職員が、ともに、快適な環境の下で、持てる力を存分に発揮し、自らの価値を最大限に高めることの出来るような企業風土の醸成に努めます。

4．安全・衛生・健康、地球環境、品質とセキュリティーの確保

東洋エンジニアリングは事業展開に際して、安全・衛生・健康、地球環境、品質とセキュリティーの確保が、特に優先的に考慮されるべき価値であるとの認識を持って行動します。